landscaper

Location: Yauco

Type of Job: contract

We are looking for employees willing to relocate to Colorado.

Descripción De Trabajo

• Nuestra Empresa cuenta con 2 departamentos para ofertas de trabajo:

o Mantenimiento de césped commercial - las tareas incluyen: cortar con

cortadoras de césped comerciales de giro cero, bordear y recortar cada línea de

la propiedad y lechos de plantas, detallar los arbustos para que tengan una

apariencia prolija y limpiar los recortes de césped.

o Instalación comercial - los deberes incluyen: instalación de árboles, plantas y

cubierta vegetal, mantillo, césped, colocación de barreras contra malezas,

instalación de bordes en lechos de plantas y nueva instalación de riego.

• El ambiente de trabajo es positivo y alentador. El trabajo se completa al aire libre, por lo

que los meses de verano serán calurosos.

• Este trabajo comenzará en marzo/abril y puede durar un año o finales de septiembre,

según las necesidades del empleado.

• El horario de trabajo suele ser de 7 am a 4 pm de lunes a viernes

• Es posible que se requiera trabajar los sábados dependiendo de las condiciones

climáticas, pero no es normal. Por lo general, solo 2-3 sábados por año.

• Nuestra época más ocupada del año es de abril a septiembre.

• Tomamos las reglas de la compañía muy en serio y aplicamos el despido inmediato por

peleas, drogas, consumo excesivo de alcohol en la vivienda, tardanzas, ausentismo

excesivo, bajo rendimiento y no mantener la vivienda limpia y pacífica.

Beneficios

• Este trabajo comienza en $18.00 por hora, tiempo completo.

• DEBE tener una licencia de conducir.

• El día de pago es todos los viernes por la tarde. Los nuevos empleados recibirán su

primer cheque el viernes después de su primera semana de trabajo.

• Las revisiones de desempeño son todos los meses.

• Ofrecemos planes 401k, pago por enfermedad y pago por vacaciones.

• También ofrecemos un Programa de Atención al Empleado (ECP). Esto incluye que

nuestro Chaplin, Héctor, venga semanalmente a nuestra oficina. Héctor se toma el

tiempo de conocer al equipo y está ahí para cualquier consejo u oración que puedan

necesitar. No es obligatorio hablar con él, pero es un beneficio para nuestros empleados

saber que hay alguien disponible en momentos de necesidad.

• Uniformes: La empresa proporcionará camisas de manga larga/corta y se espera que el

empleado use sus propios pantalones largos (negros, caqui o jeans sin logotipos

grandes) y botas con punta de acero.

o Si es despedido, las camisas deben ser devueltas a la empresa.

Oferta de Trabajo

• Nos encanta celebrar la cultura que hemos desarrollado durante los últimos 17 años,

por lo que tratamos de fomentar el tiempo juntos. Estos son algunos de los eventos que

tenemos:

o Viernes de comida a fin de mes.

o Golf de empresa, cenas y dias de compraas para ayudarnos a reducer la

velocidad y pasar un buen rato juntos.

Boletos Aéreos y Viaje

• Traiga por lo menos $200 la primera semana para alimentos y necesidades. Los

trabajadores son financieramente responsables de sí mismos cuando llegan y deben

tener fondos suficientes para su alimentación y gastos personales. Si renuncia o lo

despiden, no es elegible para permanecer en el alojamiento y son responsables de sus

propios gastos de transporte a donde desee ir.

• La compañía pagará los vuelos desde Puerto Rico o su ubicación actual y deducirá el

costo de ese vuelo de su cheque de pago en el transcurso de dos cheques de pago.

o A su llegada, nuestro propietario/CEO, Jason Robertson, se reunirá con usted en

su primer día para darle la bienvenida a los Estados Unidos y ayudarlo a

comenzar con su incorporación y capacitación. Recibirá una carta de bienvenida

de Jason que incluirá su número de teléfono celular directo. También te

presentará al equipo y a tu entrenador.

Vivienda y Transporte

• La Vivienda se proporcionará a $250/ mes.

• La vivienda es solo para empleados. Habrá 2 trabajadores por dormitorio. Los

trabajadores son responsables de limpiar la casa y mantenerla agradable.

Absolutamente prohibido fumar o drogas en la casa. Si rompe las reglas o es disruptivo,

será despedido y expulsado de la vivienda de inmediato.

• Tiendas y restaurantes están ubicados cerca de la vivienda

• La zona donde se ubica la vivienda es urbana.

Ultimos detalles

La nota a continuación es de Jason Robertson.

Estimado miembro de la familia,

Estoy emocionado de que elija ser parte de nuestra familia aquí en Robertson's. No tomo a la

ligera la decisión que está tomando y agradezco enormemente la confianza que está

depositando en mí y en mi empresa para venir aquí. Quiero que sepas que estoy aquí para

trabajar contigo codo con codo para ayudar a que esto se convierta no solo en un trabajo, sino

en una gran experiencia que te ayudará en tu vida. Dos de nuestros valores fundamentales son

la ética de trabajo y la honestidad. Esperamos eso de usted, así como de mí mismo y de todos

los demás empleados. En nuestra empresa tenemos mucha gente pero lo que nos hace

grandes es como aprendemos a trabajar juntos. Estoy emocionado de que conozca al equipo y

lo ayude a comenzar su nueva carrera aquí en Robertson's.

Oferta de Trabajo

Nuestra diferencia (por qué Robertson’s)

Somos una empresa de paisajismo que ha entrado intencionalmente en el negocio de las

personas y se esfuerza por brindar siempre vidas libres de estrés a través de hermosos

paisajes de clase mundial para propietarios de negocios y propiedades.

TODO SE TRATA DE LA GENTE.

Nuestra misíon:

Amar a Dios, amar a nuestros empleados y amar a nuestros clients.

Nuestros valores fundamentales:

Amor y verdad -

En todo, comunicar y actuar dentro del amor y la verdad, esforzándonos por ser siempre un

equilibrio de ambos.

Honestidad -

En todo lo que hacemos, sea grande o pequeño, digamos la verdad, incluso si nos cuesta

tiempo, dinero o nombre. La honestidad es la base de todo.

Otros primero -

Tratar siempre a los demás como queremos que nos traten y punto. Poner intencionalmente un

alto valor en el éxito de los demás, incluso si eso significa que nos sucedan.

Panorama -

Nunca olvides que el panorama general en el gran esquema de las cosas es la gente primero.

Para que conozcan la verdad del amor que Jesucristo les tiene.

Comunicación receptiva -

Por respeto a los demás, responda siempre rápidamente, incluso si actualmente no tiene la

respuesta. Proporcionar un marco de tiempo para una respuesta ayuda a que nuestro equipo

siga avanzando.

Ética de trabajo -

Trabaja duro y de la manera más inteligente posible. Esfuércese por ser consistente y nunca

tenga miedo de un poco de sudor y suciedad.

Nuestra visión:

Ser un ejemplo para toda nuestra industria con el conocimiento que tenemos para el paisajismo

y el riego. Use la sabiduría para ejecutar nuestro conocimiento a través de excelentes servicios

y carreras increíbles para un equipo apasionado de personas que se esfuerzan por desarrollar

relaciones que sean más profundas que las raíces.