Custodio
| Hours | Full-time, Part-time |
|---|---|
| Location | Bayamon, Puerto Rico |
About this job
Job Description
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL TRABAJO
TÍTULO DEL TRABAJO
Custodio
PROGRAMA
Early Head Start Puerto Rico
HORARIO DE TRABAJO
Cinco días a la semana / 40 horas diarias / 12 meses al año
UBICACIÓN
Bayamón
REPORTA A
Gerente de Centro
TIPO DE TRABAJO
No Exento
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
Dirigir, coordinar y establecer un plan de orden, mantenimiento y limpieza que incluya todas las instalaciones físicas (interior y exterior). Llevar a cabo un registro de inventario de toda la mercancía que se reciba y que se envíe a las distintas localidades.
¿QUÉ HARÁS?
FUNCIONES ESENCIALES:
- Asegurar las instalaciones después de los horarios de oficina, verificando que las puertas estén cerradas.
- Mantener el inventario de herramientas, equipos y suministros.
- Mover equipo pesado y muebles.
- Ayudar con la organización de las instalaciones para reuniones, conferencias y eventos.
- Asegurarse de que la mercancía entre y salga de los almacenes de la mejor manera y aprobada.
- Organizar la planificación de las entregas tanto salientes como entrantes.
- Llevar un registro de toda la mercancía que se reciba en el almacén y que será enviada a los distintos centros.
- Verificar que el material y equipo recibido vaya en acorde a la orden de compra.
- Garantizar que el pedido cumpla con las especificaciones solicitadas.
- Llevar el inventario de los bienes existentes que esté en el almacén.
- Custodiar los bienes adquiridos por la Institución en el almacén.
- Llevar el control de inventario.
- Distribuir el espacio físico del almacén de manera eficiente y mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
- Asegurar que se cumplen todos los requisitos especiales en el almacenamiento de la mercancía.
- Asegurar que el personal sigue los procedimientos establecidos para la protección y seguridad en los almacenes, y están familiarizados con las precauciones contra incendios que afectan a edificios y mercancías en depósito.
- Cargar y descargar camiones y firmar los recibos.
- Reportar si alguna maquinaria o equipo está dañado o necesita reparación.
- Apoyar en tareas de limpieza básicas que incluyen, entre otras cosas, barrer y trapear pisos, limpiar y desinfectar los baños, limpiar muebles, equipos y escritorios; ventanas y decoración en paredes.
- Recoger toda la basura de la instalación, colocando las bolsas debidamente cerradas en el contenedor asignado para el mismo y manipulando los materiales de reciclaje como se indica.
- Inspeccionar regularmente el edificio, la plomería, los accesorios eléctricos, los electrodomésticos y el equipo principal.
- Disponibilidad para visitar y/o viajar a los distintos pueblos en caso de que sea requerido para Adiestramientos / Desarrollo Profesional. De igual manera para viajes fuera del país.
- Completar otras actividades y deberes relacionados según lo asignados.
RESPONSABILIDADES FÍSICAS
- Habilidad de ver a una distancia normal, escuchar conversaciones y sonidos normales, usar las manos y los dedos para completar los formularios requeridos.
- Capacidad para levantar cajas y equipos de manera ergonómica hasta cuarenta (40) libras, veinte (20) libras por encima y cuarenta (40) libras desde la cintura hasta los hombros. Se requiere un levantamiento ocasional de cincuenta (50) libras y debe poder empujar / halar hasta cincuenta libras horizontalmente.
- Las demandas físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodos razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales, siempre y cuando la discapacidad del personal no cree un riesgo indebido de lesiones para los niños matriculados en el programa.
CALIFICACIONES MÍNIMAS y/o EXPERIENCIA QUE NECESITARÁS
- Cuarto Año Escuela Superior
- 2 años de experiencia relacionada.
- Conocimiento básico en Microsoft Office 365
- Competencias:
- Profesionales: Proactividad, Diligencia, Relaciones Interpersonales
- Técnicas: Manejo y control básico de Inventarios; Almacenaje y disposición de Químicos; Uso eficiente de espacios
- Institucionales: Trabajo en equipo; Acercamiento Comunitario
- Licencia de conducir vigente.
SOBRE NOSOTROS
Urban Strategies fue fundada por una mujer Hispana en 2003. Nuestra misión es equipar, dotar de recursos y conectar a las organizaciones religiosas y comunitarias que participan en la transformación de la comunidad para ayudar a las familias a alcanzar su máximo potencial. Trabajamos con organizaciones religiosas y comunitarias de confianza y nos enfocamos en la comunidad latina para involucrar y acompañar a toda la familia. Nuestra visión es que todos los niños y familias alcancen su máximo potencial. Nuestra organización tiene su sede en Washington, D.C. Nuestro equipo trabaja en los Estados Unidos y Puerto Rico con centros de servicio directo ubicados en California, Arizona, Texas, Florida, Nueva York y Puerto Rico. También tenemos programación realizada en América Latina.
CULTURA DE LA EMPRESA
Nuestro trabajo está impulsado por nuestros tres valores fundamentales:
- Las relaciones auténticas son fundamentales para nuestro trabajo y van más allá de una naturaleza transaccional para conocer verdaderamente a las personas. Sirven como oportunidades para el desarrollo y el crecimiento mutuos y se basan en la creencia de que todas las personas tienen dignidad y valor inherentes.
- El liderazgo de servicio está arraigado en una mentalidad centrada en los demás que informa la forma en que uno lidera y construye individuos, familias y comunidades.
- La compasión intencional describe un compromiso deliberado para comprender, formular respuestas estratégicas y activar a otros para alcanzar su máximo potencial.
BENEFICIOS
- Aportación patronal de 80% al Plan Médico
- 401K Plan Tradicional, pareo por Urban Strategies de un 4%
- Programa de Asistencia al Empleado
- 5 semanas de vacaciones/días de cierre
- 12 días de enfermedad.
- 14 días feriados
- Seguro de vida con aportación patronal de un 100%
- Si la posición requiere uso de computadora, la compañía provee una.
NOTAS
- Todos los empleados de Early Head Start pasarán una prueba de verificación de antecedentes penales al inicio de su proceso de contratación y cada cinco años a partir del mismo.
- El empleo es condicional a la espera de resultados satisfactorios de todas las pruebas requeridas y verificación de antecedentes mencionados anteriormente
- Examen físico inicial y pruebas de detección de enfermedades contagiosas requeridas por el estado, son requeridas periódicamente de ser contratado.
- Algunos puestos se rigen por las pautas de la Ley de Contratos de Servicio.
- Se entiende y acuerda que, cuando un puesto es financiado por una subvención de un tercero, la agencia otorgante puede determinar el pago y otros términos y condiciones. En la medida de lo práctico y posible. Los empleados financiados por subvenciones normalmente recibirán un aviso de terminación a partir de la fecha de vencimiento de la subvención. Cuando se haya presentado la solicitud para continuar con la subvención, se informará al empleado. Se pueden hacer extensiones de contratación en espera de la financiación de la subvención, pero se pueden rescindir si la agencia que otorga la concesión se retira.
De acuerdo con sus requisitos legales de igualdad de oportunidades de empleo, Urban Strategies no discriminará a ninguna persona en el empleo debido a clasificaciones legalmente protegidas como raza, color, origen nacional o sexo. Urban Strategies proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad u otras clasificaciones legalmente protegidas bajo las protecciones legales federales, estatales y locales aplicables. Esta política se aplica a todas las terminaciones y condiciones de empleo, incluida la contratación, colocación, promociones, terminaciones, despidos, licencias, compensaciones y capacitación. Tenga en cuenta que Urban Strategies, para cumplir con su misión, está legalmente autorizado a tomar decisiones en sus prácticas de empleo basadas en su manual distribuido para empleados. Todos los puestos de empleados son críticos para el cumplimiento de esta misión. En consecuencia, Urban Strategies espera que todos los empleados cumplan con los estándares establecidos en el Manual del Empleado y según lo interpretado por el liderazgo de Urban Strategies. Entre otras cosas, esto significa que Urban Strategies puede tomar medidas relacionadas con el empleo contra un empleado en función de su incumplimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de Urban Strategies, incluida la terminación del empleo.
Para aplicar accede a:
www.urbanstrategies.us/careers
De tener alguna pregunta puede contactarnos en: Recruiting@urbanstrategies.us
Somos un empleador con Igualdad de Oportunidades
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