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Facilitador/a de Integración Social (Recreación y Deportes)
| Hours | Full-time, Part-time |
|---|---|
| Location | Carolina, Puerto Rico |
About this job
Job Description
RESUMEN GENERAL DEL PUESTO:
Servirá de apoyo en los salones de juego, cancha; así como en todas las actividades y programas recreativos que se le requiera.
TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES:
1. Se encargará del salón de juegos.
2. Organizará competencias y eventos en el salón de integración juvenil.
3. Ayudará en el área de deportes.
4. Organizará torneos de baloncesto, voleibol y otros dependiendo del interés de la población.
5. Apoyará e intercambiará programas y servicios con las escuelas de la comunidad.
6. Buscará recursos que puedan ayudar en el área de recreación y deportes.
7. Preparará con el/la Líder de Recreación y Deportes y/o el/la Líder Director/a de Club eventos especiales como: excursiones recreativas, intercambios deportivos y otros.
8. Ayudará a mantener el equipo en excelentes condiciones y mantendrá su área recogida.
9. Realizará cualquier otra tarea que le sea asignada por el/la Líder de Recreación y Deportes y/o el/la Líder Director/a de Club.
10. Deberá completar un informe mensual de labor realizada.
11. Será ejemplo positivo en todo momento, a través de sus acciones dentro y fuera del club.
12. Promoverá la seguridad y disciplina positiva en los salones a cargo.
13. Realizará cualquier otra tarea asignada por su supervisor.
REQUERIMIENTOS:
EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Ser estudiante de Universidad Acreditada o Colegio Técnico y un (1) año de experiencia trabajando con niños y jóvenes.
RELEVO DE RESPONSABILIDAD: La información provista indica la naturaleza de responsabilidad general y el nivel de trabajo esperado de los líderes en esta clasificación. No está diseñado como un inventario comprensivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas del líder asignado al puesto. Esto podría conllevar la realización de cualquier otra tarea asignada por el/la supervisor o por un oficial de la organización en un nivel sobre el/la supervisor/a directo/a de acuerdo la estructura organizacional.
Patrono con igualdad de oportunidades
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