Houseperson

JOB SUMMARY
The Houseperson is responsible for doing laundry and cleaning of the public areas of the hotel.
JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES
Sorts all linen and separates and treats all stains.
Loads articles into washer and adds specified amount of detergent, soap, or other cleaning agents.
Lifts clean, wet articles from washer and places them into dryers for measured time cycles.
Sorts dried articles according to type.
Folds and places item in appropriate locations.
Soaks contaminated articles in neutralizer solution.
Maintains the inventory of cleaning supplies and ensures the General Manager is aware of an inventory needs.
Maintains all laundry equipment and informs appropriate personnel of maintenance needs.
Cleans and organizes all public areas including, but not limited to, lobby, restaurant, hallway, poolroom, exercise room, elevators, and stairways.
Cleans and organizes all storage areas including laundry room.
Other duties as assigned.
EDUCATION, EXPERIENCE, LICENSURE & CERTIFICATION
A minimum of three to six months related or experience and/or training; equivalent combination of training and experience.
KNOWLEDGE, SKILLS, & ABILITIES
Ability to identify and resolve problems in a timely manner.
Ability to maintain a high level of professionalism; treats others with respect and consideration regardless of their status or position.
Knowledge of, and ability to, appropriately interpret and follow policies and procedures.
Knowledge of and ability to adhere to safety and security procedures; reports potentially unsafe conditions; uses equipment and materials properly.
Ability to present and express ideas and information clearly and concisely in a manner appropriate to audience, whether oral or written.
Ability to meet the demands of the work schedule, to be at work and on time. May occasionally require the ability to work outside of regularly scheduled hours. Schedules may vary based on business need.
RESUMEN DEL PUESTO DE TRABAJO
La persona Houseperson es responsable de lavar la ropa y de limpiar las reas p blicas del hotel.
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
Separar toda la ropa de cama y toallas y aplicar tratamiento para sacar manchas.
Meter la ropa de cama y toallas en la lavadora de ropa y agregar suficiente cantidad de detergente, jab n o cualquier otro agente de limpieza.
Sacar la ropa de cama y toallas limpias y mojadas de la lavadora de ropa y colocarlas en las secadoras de acuerdo a los ciclos de tiempo para sequen.
Separar la ropa seca de cama y toallas de acuerdo al tipo.
Doblar y colocar la ropa de cama y toallas en los lugares apropiados para guardarlas.
Remojar las piezas contaminadas en una soluci n neutralizadora.
Ocuparse del inventario de los qu micos de limpieza y asegurarse que el Gerente General sepa lo que hace falta del inventario para encargarlo.
Ocuparse de todo el equipo de la lavander a e informar al personal encargado cuando necesiten mantenimiento.
Limpiar y organizar todas las reas p blicas incluyendo pero no limit ndose al vest bulo (lobby), restaurante, pasillo, sal n de la alberca/piscina, gimnasio, ascensores y escaleras.
Limpiar y organizar todas las reas de bodega incluyendo la lavander a.
Otras obligaciones que le sean asignadas.
ESTUDIOS, EXPERIENCIA, LICENCIA Y CERTIFICACI N
Un m nimo de seis meses de experiencia o capacitaci n relacionada a este campo ; o bien una combinaci n de capacitaci n y experiencia.
CONOCIMIENTO, DESTREZAS Y HABILIDADES
Capacidad de identificar y resolver problemas oportunamente.
Habilidad de poder manejar las situaciones dif ciles y emocionales de los hu spedes, incluyendo la capacidad de responder r pidamente a las necesidades y solicitudes de servicio y ayuda del hu sped.
Capacidad de mantener un alto nivel de profesionalismo; tratar a otros con respeto y consideraci n sin importar su puesto o condici n.
Conocimiento y habilidad de interpreter apropiadamente y de seguir las pol ticas y procedimientos.
Conocimiento y habilidad de adherirse a los procedimientos de seguridad y vigilancia; reportar situaciones potencialmente peligrosas; utilizar el equipo y los materiales correctamente.
Capacidad de cumplir con las demandas del horario de trabajo, de reportarse y llegar a su trabajo a tiempo. Ocasionalmente puede requerirse que est disponible a trabajar fuera de las horas regulares de trabajo. Los horarios pueden variar en base a la ocupaci n
del negocio.